ОБЪЯВЛЕНИЕ Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности в Управлении Минюста России по Республике Дагестан

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Список кандидатов, допущенных к участию в

конкурсе на замещение вакантной должности в Управлении Минюста России по Республике Дагестан

1. Конкурсная комиссия Управления Минюста России по Республике Дагестан  (далее – Конкурсная комиссия Управления) провела первый этап конкурса на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, трудовой деятельности и иных документов, которые были поданы лично на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в структурном подразделении Управления:

- старшего специалиста 1 разряда отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований

Список граждан, допущенных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Управлении:

1.Малаалиева Патимат Алиевна,
2. Бейбутов Джамал Акифович.

2. Конкурс состоится 06.08.2024 года в 15 ч. 00 мин. в здании Управления по адресу:  г. Махачкала, ул. Керимова, д.7,  (конференц-зал).

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры: 

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

1) Тестовое задание включает в себя 40 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4 вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное время для ответа на тест, – 50 минут.  В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидаты ответили правильно менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, они считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.

2) Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме предстоящей служебной деятельности. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов. В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы составляется перечень вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатами результатов выполненных ими конкурсных заданий.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится исходя  из максимальной оценки 5 баллов.

По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(8722) 98-90-61 доб.301.

22.07.2024г.